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In der heutigen schnelllebigen Welt ist die kaufmännische Software (ERP) ein wichtiger Bestandteil vieler Unternehmen. Um auf dem neuesten Stand zu bleiben und effektiv zu arbeiten, ist es unerlässlich, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die richtigen Fähigkeiten und Kenntnisse haben. E-Learnings für zum Beispiel die Sage 100 und die Sage HR Suite haben sich als eine der effektivsten Methoden zur Schulung von Mitarbeitenden erwiesen und wird von vielen Unternehmen erfolgreich eingesetzt. In diesem Blog werden wir genauer betrachten, warum E-Learning bei kaufmännischer Software Sinn macht und welche Vorteile es bietet. Wir werden uns mit verschiedenen Aspekten des E-Learnings befassen und aufzeigen, wie es dazu beitragen kann, die Effizienz und Effektivität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern.
In der Akademie finden Sie aktuell bereits über 200 fertige E-Learnings für Sage 100 und Sage HR Suite. Diese Trainings unterscheiden wir grundsätzlich in zwei Kategorien:
Aktuell haben wir etwas mehr als 200 fertige E-Learnings für Sage 100 und Sage HR Suite in unserer Akademie. Diese sind beschränken sich auf die Sage 100 und die Sage HR Suite. Dabei werden alle Module behandelt.
Im Bereich der Sage HR Suite die Themen Personalmanagement, Digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Personalkostenplanung und Controlling, Personalabrechnung und Bewerbermanagement.
Für die Sage 100 die Bereiche Warenwirtschaft, Rechnungswesen, Produktion, Dokumentenmanagement (DMS) sowie der Bereich Sage xRM.
Auch hier gibt es mehrere Möglichkeiten an die E-Learnings für Sage 100 und Sage HR Suite zu kommen. So können Sie zum Beispiel die Lernpfade einzeln buchen einzeln buchen. die Themenbezogenen Seminare hingegen bekommen Sie über eine Erweiterung Ihres Wartung-/Mietvertrages zu Ihrer Sage 100 oder Sage HR Suite im Abo. Entsprechend sind auch alle zukünftigen Videos zu Neuerungen, etc enthalten.
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