E-Learnings für Sage 100 und Sage HR Suite

In der heutigen schnelllebigen Welt ist die kaufmännische Software (ERP) ein wichtiger Bestandteil vieler Unternehmen. Um auf dem neuesten Stand zu bleiben und effektiv zu arbeiten, ist es unerlässlich, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die richtigen Fähigkeiten und Kenntnisse haben. E-Learnings für zum Beispiel die Sage 100 und die Sage HR Suite haben sich als eine der effektivsten Methoden zur Schulung von Mitarbeitenden erwiesen und wird von vielen Unternehmen erfolgreich eingesetzt. In diesem Blog werden wir genauer betrachten, warum E-Learning bei kaufmännischer Software Sinn macht und welche Vorteile es bietet. Wir werden uns mit verschiedenen Aspekten des E-Learnings befassen und aufzeigen, wie es dazu beitragen kann, die Effizienz und Effektivität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern.

Die Akademie

In der Akademie finden Sie aktuell bereits über 200 fertige E-Learnings für Sage 100 und Sage HR Suite. Diese Trainings unterscheiden wir grundsätzlich in zwei Kategorien:

1. Themenbezogene Seminare
   Hierunter verstehen wir Seminare die ein einzelnes Thema abhandeln. Zum Beispiel das Seminar zum Thema Sage 100 Belegworkflow definieren.
   Dieses Lernmodul behandelt die Definition von Belegworkflows in der Sage 100. Dabei geht es um das Festlegen von Folgebelegen und sinnvollen Workflowregeln.
2. Komplette Lernpfade
   Ein kompletter Lernpfad besteht aus einer Abfolge von Seminaren die aufeinander aufbauen und in der Regel einen kompletten Bereich der Sage 100 oder Sage HR Suite beschreiben. Zum Beispiel der Lernpfad Sage 100 Produktion Komplettseminar.
   In dem konkreten Fall besteht der Lernpfad aus 9 Einzelseminaren incl. Prüfungsfragen. Dies ermöglicht es Teilnehmer das erlernte Wissen noch einmal zu überprüfen und kann auch entsprechend als Zertifikat ausgegeben werden.

Welche Sage Produkte werden unterstützt

Aktuell haben wir etwas mehr als 200 fertige E-Learnings für Sage 100 und Sage HR Suite in unserer Akademie. Diese sind beschränken sich auf die Sage 100 und die Sage HR Suite. Dabei werden alle Module behandelt.
Im Bereich der Sage HR Suite die Themen Personalmanagement, Digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Personalkostenplanung und Controlling, Personalabrechnung und Bewerbermanagement.
Für die Sage 100 die Bereiche Warenwirtschaft, Rechnungswesen, Produktion, Dokumentenmanagement (DMS) sowie der Bereich Sage xRM.

Wie bekomme ich E-Learnings für Sage 100 und Sage HR Suite?

Auch hier gibt es mehrere Möglichkeiten an die E-Learnings für Sage 100 und Sage HR Suite zu kommen. So können Sie zum Beispiel die Lernpfade einzeln buchen einzeln buchen. die Themenbezogenen Seminare hingegen bekommen Sie über eine Erweiterung Ihres Wartung-/Mietvertrages zu Ihrer Sage 100 oder Sage HR Suite im Abo. Entsprechend sind auch alle zukünftigen Videos zu Neuerungen, etc enthalten.