Sage HR Roadmap
16. August 2022
Sascha Breithecker

@deskfirm

Hier erhalten Sie Informationen zur Sage HR Roadmap.

Im vergangenen Blog haben wir über die Weiterentwicklung und Planungen zur Sage 100 berichtet. Entsprechend wollen wir die Sage HR Benutzer nicht weiter auf die Folter spannen und einen kleinen Ausblick auf die Version 2022.3.1 geben.

Energeipreispauschale Sage HR

Herausforderung:
• Abzug der EPP in der Lohnsteueranmeldung für August 2022, Auszahlung jedoch erst im Abrechnungsmonat September 2022
Lösung:
• Kennzeichnung der Arbeitnehmer mit EPP-Anspruch
• Automatische Minderung des Gesamtbetrags der Lohnsteueranmeldung August 2022
• Abrechnung der EPP im September 2022
• Korrektur der LSA für August im September bei nachträglichen Änderungen

Neuerungen Sage HR

  • Mandantenübergreifende Übersicht Meldungen für Data-Service
  • org.manager – Kostenstellen, Kostenträger, Anteil und Personengruppe stehen bei der Feldanzeige aus der HR Suite zur Verfügung

Elektronisch unterstützte Betriebsprüfung (euBP)

2022:
• Umsetzung entsprechend aktuell gültiger Verfahrens- und Datensatzbeschreibung
• Betreuung durch die ITSG und die Deutsche Rentenversicherung
• Relativ hoher Umsetzungsaufwand durch viele zugelassene Zusatzmodule (ATZ, Flexi,
See, Bau, KUG, knappschaftliches Verfahren)
2023:
• Neue Datensatzversion (Übergangszeit bis 2023)
• Wegfall aller Bausteine mit Vortragsdaten
• Verpflichtung zur Datenübertragung an die RV bei Systemwechsel

Roadmap Sage HR
Sage HR Roadmap

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