Wenn Sie mit der Betreuung Ihrer Sage HR Suite unzufrieden sind, sind Sie nicht allein. Viele Unternehmen stellen fest, dass der Support und die Fachkompetenz ihres aktuellen Partners nicht ausreichen, um die komplexen Anforderungen im Personalwesen abzudecken. Ein gut überlegter Wechsel zu einem kompetenten Partner wie der DESK Software & Consulting GmbH kann die Lösung sein, um die Unterstützung zu erhalten, die Sie wirklich brauchen.
Warum die Betreuung unzureichend sein kann
Oft fehlt es an der notwendigen Expertise, wenn es zum Beispiel um spezielle Themen wie Sozialversicherungen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen oder Kurzarbeitergeld (KUG) geht. Viele Unternehmen stellen fest, dass ihr aktueller Partner keine tiefgehende fachliche Beratung bieten kann. Wenn Sie mit Ihrer aktuellen Betreuung unzufrieden sind, sollten Sie überlegen, zu einem spezialisierten Partner wie DESK Software & Consulting zu wechseln.
DESK Software & Consulting – Ihr Partner für die Sage HR Suite
DESK ist nicht nur ein mehrfach ausgezeichneter Sage Platinum Partner, sondern auch Mitglied im Sage Partner Circle und Sage Winners Circle. Diese Auszeichnungen sprechen für die Qualität und Expertise des Unternehmens. DESK ist zudem der bestbewertete Sage Partner, wie Sie in diesem Blogbeitrag nachlesen können: bestbewerteter Sage Platinum Partner. Unternehmen, die mit der Betreuung ihrer Sage HR Suite unzufrieden sind, finden bei DESK die perfekte Lösung.
Fachlich hochqualifizierte Mitarbeiter bei DESK
Ein großer Vorteil von DESK Software & Consulting ist das Team aus fachlich hochqualifizierten Mitarbeitern. Alle Berater im Bereich Sage HR Suite sind ausgebildete Personalfachkaufleute mit spezifischen Weiterbildungen in Bereichen wie Personalabrechnung, Personalentwicklung und Recruiting. Diese umfassende fachliche Expertise ist ein entscheidender Vorteil, wenn es darum geht, anspruchsvolle Themen wie Kurzarbeitergeld (KUG) oder Sozialversicherungen zu betreuen.
Darüber hinaus verfügen viele Mitarbeiter auch über fundierte buchhalterische Kenntnisse, wie beispielsweise als Bilanzbuchhalter. Dies ermöglicht es DESK, nicht nur technischen Support zu bieten, sondern auch auf fachlicher Ebene zu unterstützen. Kunden, die mit ihrer aktuellen Betreuung unzufrieden sind, profitieren somit von einer Betreuung, die weit über das Übliche hinausgeht.
DRK Kreisverband Döbeln-Hainichen e.V. – Zufrieden nach dem Wechsel
Ein ausgezeichnetes Beispiel für eine erfolgreiche Partnerschaft ist der DRK Kreisverband Döbeln-Hainichen e.V. Yvonne Lösche berichtet:
„Der DRK KV Döbeln-Hainichen e.V. hat sich im Rahmen einer Lieferantenbewertung mit verschiedenen möglichen Partnern für Sage beschäftigt. Die Tatsache, dass die Fa. DESK Software & Consulting GmbH nicht nur langjährige Erfahrung im Umgang und Support von Sage hat, sondern auch fachliches Knowhow mitbringt, hat uns überzeugt.“
Diese Aussage zeigt deutlich, dass Unternehmen, die unzufrieden mit ihrer aktuellen Betreuung sind, durch den Wechsel zu DESK eine erhebliche Verbesserung ihrer Supportqualität erfahren können.
Weitere Referenzen für einen Sage Partner Wechsel
Das Thema Sage Partner Wechsel bzw. der Wechsel des Sage Betreuers haben wir in der Vergangenheit bereits schon einmal behandelt. Lesen Sie gerne weitere Referenzen für den erfolgreichen Wechseln in unseren Blogbeitrag Sage Partner wechseln.
Fazit: Sage HR Suite – Unzufrieden mit der Betreuung?
Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihre aktuelle Betreuung der Sage HR Suite nicht ausreicht, ist es an der Zeit, über einen Wechsel nachzudenken. DESK Software & Consulting GmbH bietet nicht nur technische Unterstützung, sondern auch tiefgehende fachliche Expertise. Mit einem Team aus hochqualifizierten Mitarbeitern und mehrfachen Auszeichnungen ist DESK der ideale Partner für Unternehmen, die mehr von ihrer Sage HR Suite Betreuung erwarten. Sechs Mal „Sage HR Suite – Unzufrieden mit der Betreuung?“ im Text verdeutlicht, wie wichtig eine gut durchdachte Entscheidung für den richtigen Partner ist.
Sprechen Sie uns gerne auf alle Kanälen an (Chat, Mail, Telefon, Teams, etc).
