Zeiterfassung wird Pflicht – Rabattaktion Sage HR Suite

Zeiterfassung wird Pflicht, lesen sie in unserem Beitrag kurz alles wichtige zum Thema.

Informationen zum Stechuhr-Urteil

Ein Paukenschlag geht mit dem Stechuhr-Urteil durch die deutsche Arbeitswelt

Nach dem sogenannten Stechuhr-Urteil gibt es eine gewisse Verunsicherung. Deshalb hier noch einmal zusammengefasst:

Nach Urteil des Bundesarbeitsgerichts sind Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Das kann weitreichende Auswirkungen haben. Arbeitnehmer in Unternehmen können auf eine elektronische Arbeitszeiterfassung pochen. Fachleute rechnen damit, dass das Urteil des höchsten deutschen Arbeitsgerichts vom 13. September 2022 weitreichende Auswirkungen auf die bisher in Wirtschaft und Verwaltung tausendfach praktizierten Vertrauensarbeitszeitmodelle bis hin zu mobiler Arbeit und Home Office haben wird. Die Pflicht von Arbeitgebern zur Erfassung der Arbeitszeiten ihrer Beschäftigten begründete das Gerichts mit der Auslegung des deutschen Arbeitsschutzgesetzes nach dem sogenannten Stechuhr-Urteil des Europäischen Gerichtshofs. Deswegen wird Zeiterfassung Pflicht.

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