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Sage HR Suite Veränderung im Bewerbermanagement Enterprise
10. Oktober 2022
Sascha Breithecker

@deskfirm

Sage HR Suite Bewerbermanagement

Das Feature CV Reader wird eingestellt

Seit einigen Jahren arbeiten wir verstärkt an der Modernisierung unserer Systeme, gleichzeitig steigern wir den Anspruch an unsere technischen Systeme. Unser Ziel ist es, Sie, Ihr Unternehmen, Ihre Daten und auch die Ihrer Bewerber bestmöglich zu sichern.

Aus Konsequenz daraus werden wir das Feature CV Reader zum 31.12.2022 einstellen. Weitere Funktionen und Features des “Sage HR Suite Bewerbermanagement Enterprise” sind von dieser Veränderung nicht betroffen.

Aktualisierte Unterlagen wie die geänderte Modulbeschreibung stellen wir Ihnen frühzeitig zur Verfügung.

Bewerbermanagement Smart

Setzen Sie in Bezug auf die Digitalisierung Ihres Bewerbermanagements auf das neue Bewerbermanagement Smart der Sage HR Suite. In der Vergangenheit hatten wir hierzu schon zu kostenlosen Webinaren eingeladen.

Finden Sie die richtigen Mitarbeiter

Sage HR Bewerbermanagement Smart
Sage HR Bewerbermanagement Smart

Mit der Sage HR Suite, der Personallösung für Ihre Zukunft, vereinfachen Sie Ihre Prozesse maßgeblich. Im Fokus der
Sage HR Suite steht der Mitarbeiter. Und so unterstützt Sie die Software bei der Ausrichtung Ihrer HR-Aufgaben auf einen
ganzheitlichen „Mitarbeiter-Lebenszyklus”. Als erstes der vier Hauptmodule hilft Ihnen das Sage HR Bewerbermanagement
Smart dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu präsentieren, Talente auf sich aufmerksam zu machen und so
offene Stellen mit geeigneten Kandidaten zu besetzen.

Vorteile für Sie

  • Schnellere Entscheidungen durch einen prozessgestützten Bewerbungsablauf
  • Stärkung der Beziehung zu den Bewerbern durch konstante Kommunikation
  • Stärkung der Arbeitgebermarke durch Zufriedenheit der Bewerber
  • Mehr Transparenz im Auswahl- und Bewertungsprozess für HR und Fachabteilung
  • Verbesserte Candidate Experience
  • Mehr Zeit für die relevanten Aufgaben durch optimierten Einsatz von Ressourcen
  • Kosteneinsparung durch schnellere Time-to-Hire
  • Nahtlose Integration der Prozesse von der Ausschreibung bis hin zum Onboarding

Sie haben noch Fragen oder möchten ein kostenloses Beratungsgespräch? Schreiben Sie uns!

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